 |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
פנקס שכר ותלוש שכר (תיקון 24 לחוק הגנת השכר)
סעיף 24 לחוק הגנת השכר קובע את חובת המעביד לנהל פנקס שכר ולמסור לעובד תלוש שכר הכולל את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, וותק, מספר ימי ושעות העבודה בעדם משולם השכר, דמי חופשה ויתרתם, דמי מחלה ויתרתם, ערך השכר לשעת עבודה, השכר הרגיל והתשלומים האחרים לעניין זכויות פנסיוניות, הניכויים וגובה שכר המינימום. נקבע כי הרישום בפנקס השכר ומסירת התלוש לעובד יעשו לא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחר החודש שבגינו משולם השכר. מעביד שלא ימסור תלוש שכר לעובדו במועד או שימסור תלוש שאינו משקף את פרטי השכר ששולם, יהיה אחראי בפלילים, ודינו להקנס ב 13,050 ש"ח בגין כל חודש שבו הופר החוק. הסעיף יכנס לתוקפו החל ממשכורת 02/2009.
|
 |
|
|
תכנוני מס בישראל
|
התאגדות נכונה כתכנון מס מנצח |
18/12/2008, נכתב על ידי שחר אלוני, יועץ מס מיצג |
|
|
לנוכח החקיקה הנוקשה לה אנו עדים וסגירת חלק מתכנוני המס הקלאסיים בפני הנישומים,
מצאתי לנכון להעלות על הכתב תכנון מס וותיק עם הצלחה מוכחת מזה שנים רבות: |
|
|
|
|
|
הגדלת שכר לנכה והמנעות מ"תאונת מס" |
29/04/2009, נכתב על ידי שחר אלוני, יועץ מס מייצג |
|
|
| יש להקים חברה משפחתית (שקופה), זוקפים הכנסה לנכה תוך הגדלתה במספר שנים, ותמיד נוכל לסגור את החברה.... |
|
|
|
|
|
קיזוז הפסד ממניות מרווחי הון |
02/01/2009, נכתב על ידי שחר אלוני, יועץ מס מייצג |
|
|
| עם מעט מחשבה ותכנון מס נכון, יכולים הפסדי ההון, שנובעים כתוצאה מהשקעות כושלות, לחסוך לנו כסף רב... |
|
|
|
|
|
|