 |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
פנקס שכר ותלוש שכר (תיקון 24 לחוק הגנת השכר)
סעיף 24 לחוק הגנת השכר קובע את חובת המעביד לנהל פנקס שכר ולמסור לעובד תלוש שכר הכולל את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, וותק, מספר ימי ושעות העבודה בעדם משולם השכר, דמי חופשה ויתרתם, דמי מחלה ויתרתם, ערך השכר לשעת עבודה, השכר הרגיל והתשלומים האחרים לעניין זכויות פנסיוניות, הניכויים וגובה שכר המינימום. נקבע כי הרישום בפנקס השכר ומסירת התלוש לעובד יעשו לא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחר החודש שבגינו משולם השכר. מעביד שלא ימסור תלוש שכר לעובדו במועד או שימסור תלוש שאינו משקף את פרטי השכר ששולם, יהיה אחראי בפלילים, ודינו להקנס ב 13,050 ש"ח בגין כל חודש שבו הופר החוק. הסעיף יכנס לתוקפו החל ממשכורת 02/2009.
|
 |
|
|
דיני עבודה - פסקי דין
|
חיוב תשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת בביטוח לאומי |
17/01/2009, נכתב על ידי שחר אלוני, יועץ מס מייצג |
|
|
| לאחרונה ניתן פס"ד עב"ל 123/07 תקדימי, בבית הדין הארצי לעבודה, לפיו תשלום שניתן לעובד בגין אי מתן הודעת מוקדמת בעת פיטורין לאלתר, חייב בדמי ביטוח לאומי... |
|
|
|
|
|
איסור על עבודה אצל מעביד אחר |
14/01/2009, נכתב על ידי שחר אלוני, יועץ מס מייצג |
|
|
| עפ"י פס"ד עב ים 2826/06 חל איסור על עובד, המועסק במשרה מלאה, לעבוד במקום עבודה נוסף... |
|
|
|
|
|
הילכת גדרון, שיפוי בעת קיום יחסי עובד - מעביד |
15/12/2008, נכתב על ידי שחר אלוני, יועץ מס מייצג |
|
|
לא אחת מתערב בית המשפט וקובע את קיום או אי קיום יחסי עובד-מעביד, בדרך כלל למורת רוחם של המעסיקים.
אפשר גם אפשר להפחית את ה"נזק" בעת סיום התקשרות. |
|
|
|
|
|
|