 |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
פנקס שכר ותלוש שכר (תיקון 24 לחוק הגנת השכר)
סעיף 24 לחוק הגנת השכר קובע את חובת המעביד לנהל פנקס שכר ולמסור לעובד תלוש שכר הכולל את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, וותק, מספר ימי ושעות העבודה בעדם משולם השכר, דמי חופשה ויתרתם, דמי מחלה ויתרתם, ערך השכר לשעת עבודה, השכר הרגיל והתשלומים האחרים לעניין זכויות פנסיוניות, הניכויים וגובה שכר המינימום. נקבע כי הרישום בפנקס השכר ומסירת התלוש לעובד יעשו לא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחר החודש שבגינו משולם השכר. מעביד שלא ימסור תלוש שכר לעובדו במועד או שימסור תלוש שאינו משקף את פרטי השכר ששולם, יהיה אחראי בפלילים, ודינו להקנס ב 13,050 ש"ח בגין כל חודש שבו הופר החוק. הסעיף יכנס לתוקפו החל ממשכורת 02/2009.
|
 |
|
|
מע"מ בגין רכב - ניתן לדרוש גם 90%
16/12/2008, נכתב על ידי שחר אלוני, יועץ מס מיצג
|
חזרה למע"מ - פסקי דין |
|
|
|
|
פס"ד על רד מעליות (עליון) - בנושא דרישת כל הוצאות המע"מ בגין אחזקת הרכבים
על פי פסה"ד התקדימי בשם רד מעליות, ניתן לתבוע גם 90% מס תשומות ולא בהכרח 67% או 25% כשהרכב משמש כמעט לחלוטין לצורכי העסק.
בדיון, הצליחה חברת רד מעליות להוכיח כי רכביה משמשים את העסק בשעות היום ובשעות הלילה הרכבים בכוננות שמא אדם כלשהו יתקע במעלית.
במסגרת הפשרה, הוכרו כהוצאה 90% מהמע"מ שדרשה החברה על הוצאות רכביה.
אולי מתוך ששוכנע באמיתות הנתונים, או אולי מפני שחשש להתקע במעלית בית המשפט בשעת לילה מאוחרת ללא שירות הלילה של חברות המעליות, הציע כבוד השופט לרשויות מע"מ להתפשר בתיק.
למותר לציין כי חברת המעליות שנותנת שירות ,תחזוקה למעליות בית המשפט היא לא אחרת מחברת "רד מעליות". |
|
|
|
« למאמר הקודם
למאמר הבא »
|
|
|
|
