 |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
פנקס שכר ותלוש שכר (תיקון 24 לחוק הגנת השכר)
סעיף 24 לחוק הגנת השכר קובע את חובת המעביד לנהל פנקס שכר ולמסור לעובד תלוש שכר הכולל את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, וותק, מספר ימי ושעות העבודה בעדם משולם השכר, דמי חופשה ויתרתם, דמי מחלה ויתרתם, ערך השכר לשעת עבודה, השכר הרגיל והתשלומים האחרים לעניין זכויות פנסיוניות, הניכויים וגובה שכר המינימום. נקבע כי הרישום בפנקס השכר ומסירת התלוש לעובד יעשו לא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחר החודש שבגינו משולם השכר. מעביד שלא ימסור תלוש שכר לעובדו במועד או שימסור תלוש שאינו משקף את פרטי השכר ששולם, יהיה אחראי בפלילים, ודינו להקנס ב 13,050 ש"ח בגין כל חודש שבו הופר החוק. הסעיף יכנס לתוקפו החל ממשכורת 02/2009.
|
 |
|
|
פסילת ספרים עקב אי רישום שעת העסקה בקופה רושמת
18/12/2008, נכתב על ידי שחר אלוני, יועץ מס מייצג
|
חזרה למס הכנסה - פסקי דין |
|
|
|
|
פס"ד צברי אהוד נגד פקיד שומה רחובות (מחוזי)
בפסק הדין, נפסלו ספריו של הנישום לפי סעיף 145ב(ב) לפקודת מס הכנסה מאחר שלא נרשמה שעת הפעולה על הקבלה שהודפסה.
הסעיף לפיו נפסלו ספרי הנישום הוא בעצם סעיף המסמיך את פקיד השומה לפסול ספרים בעת אי ניהול ספרים.
כלומר השופט ראה בכך ליקוי מהותי עד כדי הגדרתו כאי ניהול ספרים כלל וכאבסורד. |
|
|
|
« למאמר הקודם
למאמר הבא »
|
|
|
|