כיצד להתפטר ולקבל פיצויים?

חוק פיצוי פיטורים קובע מספר מקרים בהם התפטרות תראה כפיטורין, להלן המקרים:
1. התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי של העובד או בן משפחה .
2. יולדת ובעלה זכאים במשך תקופה של 9 חודשים מהלידה להתפטר ולקבל פיצויים.
3. התפטרות עובד עקב העתקת מקום מגוריו לאחר נישואין או גירושין ל 40 ק"מ לפחות.
4. התפטרות מיד לאחר הרעה מוחשית בתנאי העבודה. השארות העובד במקום עבודתו לאחר הרעת התנאים תתפרש כאילו הסכים להם.
5. הגעת העובד לגיל פרישה (67 לגבר ו 64 לאשה).
6. אי חידוש חוזה עבודה.
7. התפטרות עובד עונתי לאחר שעבד ברציפות 3 עונות.
8. התפטרות סמוך למועד הגיוס לצה"ל (גם לשירות לאומי).
9. התפטרות למען התגייסות לשירות קבע.
10. התפטרות למען גיוס למשטרה או לשב"ס.
11. אשה ששהתה במקלט מאושר לנשים מוכות לפחות 60 ימים.
12. התפטרות לאחר בחירה לראש רשות מקומית או סגן.
13. פטירה או פשיטת רגל של המעסיק.
14. בעת פטירה של העובד זכאים שאריו לקבל את פיצוייו. (לא מומלץ).

בהצלחה.