 |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
פנקס שכר ותלוש שכר (תיקון 24 לחוק הגנת השכר)
סעיף 24 לחוק הגנת השכר קובע את חובת המעביד לנהל פנקס שכר ולמסור לעובד תלוש שכר הכולל את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, וותק, מספר ימי ושעות העבודה בעדם משולם השכר, דמי חופשה ויתרתם, דמי מחלה ויתרתם, ערך השכר לשעת עבודה, השכר הרגיל והתשלומים האחרים לעניין זכויות פנסיוניות, הניכויים וגובה שכר המינימום. נקבע כי הרישום בפנקס השכר ומסירת התלוש לעובד יעשו לא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחר החודש שבגינו משולם השכר. מעביד שלא ימסור תלוש שכר לעובדו במועד או שימסור תלוש שאינו משקף את פרטי השכר ששולם, יהיה אחראי בפלילים, ודינו להקנס ב 13,050 ש"ח בגין כל חודש שבו הופר החוק. הסעיף יכנס לתוקפו החל ממשכורת 02/2009.
|
 |
|
|
קיזוז פחת מנכס בחו"ל כנגד הכנסות ממשכורת בארץ
07/02/2009, נכתב על ידי שחר אלוני, יועץ מס מייצג
|
חזרה לתכנוני מס בינלאומיים |
|
|
|
|
סעיף 8ב לפקודת מס הכנסה מחייב כי שכ"ד ששולם מראש ידווח על בסיס מזומן, הווי אומר השנה, גם אם הוא בגין השנה הבאה. במקרה שכזה, הסעיף מאפשר לקזז את ההוצאות המותרות עבור הנכס, בשנה הבאה מכל מקור שהוא (משכורת, עצמאי וכו').
סעיף 122א(ב) לפקודת מס הכנסה מאפשר קיזוז פחת עבור נכס בחו"ל.
 |
יש לכם נכס בחו"ל?
גבו שכ"ד לשנה מראש, ובשנת המס העוקבת תוכלו לקזז את הפחת בגינו כנגד כל מקור הכנסה שהוא.
המס שתשלמו על השכירות שתקבלו בגינו הנו 15% ובשנה הבאה תוכלו לקזז את הפחת גם מהכנסה שהמס השולי עליה גבוה בהרבה מ 15%.
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|