 |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
פנקס שכר ותלוש שכר (תיקון 24 לחוק הגנת השכר)
סעיף 24 לחוק הגנת השכר קובע את חובת המעביד לנהל פנקס שכר ולמסור לעובד תלוש שכר הכולל את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, וותק, מספר ימי ושעות העבודה בעדם משולם השכר, דמי חופשה ויתרתם, דמי מחלה ויתרתם, ערך השכר לשעת עבודה, השכר הרגיל והתשלומים האחרים לעניין זכויות פנסיוניות, הניכויים וגובה שכר המינימום. נקבע כי הרישום בפנקס השכר ומסירת התלוש לעובד יעשו לא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחר החודש שבגינו משולם השכר. מעביד שלא ימסור תלוש שכר לעובדו במועד או שימסור תלוש שאינו משקף את פרטי השכר ששולם, יהיה אחראי בפלילים, ודינו להקנס ב 13,050 ש"ח בגין כל חודש שבו הופר החוק. הסעיף יכנס לתוקפו החל ממשכורת 02/2009.
|
 |
|
|
שיפורים במושכר - הכנסה חייבת בידי בעל הנכס
29/04/2009, נכתב על ידי שחר אלוני, יועץ מס מייצג
|
חזרה למס הכנסה - פסקי דין |
|
|
|
|
עפ"י פסה"ד, מבחן ה"מתנדב" אינו קיים עוד. לפיכך, שיפורים במושכר ע"י השוכר מהווים טובת הנאה בידי המשכיר וחייבים במס בגמר הבנייה ולא בתום תקופת השכירות.
 |
|
שיפורים במושכר יהוו הכנסה בידי בעל הנכס מייד עם סיומם, אך מה תקופה הפחת שנדרוש על שיפורים במושכר? שיפורים במושכר יופחתו במשך 10 שנים או למשך תקופת השכירות (כולל האופציה) כנמוך מבינהם. בעת עזיבה מוקדמת של הנכס, יופחת מלוא השיפור המושכר בשנת העזיבה.
|
 |
|
|
|
|
« למאמר הקודם
|
|
|
|