פנקס שכר ותלוש שכר (תיקון 24 לחוק הגנת השכר)
סעיף 24 לחוק הגנת השכר קובע את חובת המעביד לנהל פנקס שכר ולמסור לעובד תלוש שכר הכולל את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, וותק, מספר ימי ושעות העבודה בעדם משולם השכר, דמי חופשה ויתרתם, דמי מחלה ויתרתם, ערך השכר לשעת עבודה, השכר הרגיל והתשלומים האחרים לעניין זכויות פנסיוניות, הניכויים וגובה שכר המינימום. נקבע כי הרישום בפנקס השכר ומסירת התלוש לעובד יעשו לא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחר החודש שבגינו משולם השכר. מעביד שלא ימסור תלוש שכר לעובדו במועד או שימסור תלוש שאינו משקף את פרטי השכר ששולם, יהיה אחראי בפלילים, ודינו להקנס ב 13,050 ש"ח בגין כל חודש שבו הופר החוק. הסעיף יכנס לתוקפו החל ממשכורת 02/2009.

לא אחת אנו שואלים את עצמנו האם העומדים בראש מערכות השלטון מקבלים יחס זהה לאדם הפשוט. להלן פרטי מקרה (שכמובן לא פורסם בכותרות הראשיות): בראש עמותת התזמורת הסמפונית שבירושלים עמד מנהלה, לא אחר ממר בייניש. נכון, בעלה של נשיאת בית - המשפט העליון השופטת דורית בייניש. במשך תקופה ארוכה לא העביר מנהלה של התזמורת, מר בייניש, את כספי הניכויים ממשכורתם של חברי התזמורת למס הכנסה כמתחייב בחוק. יש לציין כי אי העברת כספי ניכויים מהווה עבירה פלילית שדינה מאסר. לזכותו של מר בייניש יאמר כי במשך כל אותה התקופה, לא משך לעצמו משכורת ובעצם פעל בהתנדבות. עוד טען מר בייניש כי לא יכול היה לשלם את כספי הניכויים מאחר וכספים כאלו ואחרים שאמורים היו להגיע לתזמורת לא הגיעו. מר בייניש זומן לשימוע אצל היועץ המשפטי לממשלה מר מני מזוז שהחליט לסגור את התיק. בהתבסס על תקדימים מן העבר, תמוהה החלטתו של מר מזוז לסגור את התיק. תמוהה אף יותר החלטתו של מר מזוז לקבל את מר בייניש לשימוע אצלו. וכי ישנו הליך שימוע לכל אדם בספר החוקים? בוודאי שלא.
תקין? -  אולי...
מסריח? -  בוודאי!!!

אי העברת כספי ניכויים מהווה עבירה פלילית ואינה מומלצת. אבל, אם העבירה בכל זאת נעברה, מומלץ לשנות את שם המשפחה לבייניש.