 |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
פנקס שכר ותלוש שכר (תיקון 24 לחוק הגנת השכר)
סעיף 24 לחוק הגנת השכר קובע את חובת המעביד לנהל פנקס שכר ולמסור לעובד תלוש שכר הכולל את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, וותק, מספר ימי ושעות העבודה בעדם משולם השכר, דמי חופשה ויתרתם, דמי מחלה ויתרתם, ערך השכר לשעת עבודה, השכר הרגיל והתשלומים האחרים לעניין זכויות פנסיוניות, הניכויים וגובה שכר המינימום. נקבע כי הרישום בפנקס השכר ומסירת התלוש לעובד יעשו לא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחר החודש שבגינו משולם השכר. מעביד שלא ימסור תלוש שכר לעובדו במועד או שימסור תלוש שאינו משקף את פרטי השכר ששולם, יהיה אחראי בפלילים, ודינו להקנס ב 13,050 ש"ח בגין כל חודש שבו הופר החוק. הסעיף יכנס לתוקפו החל ממשכורת 02/2009.
|
 |
|
|
הוצאות פרסום בעסק כהוצאה מוכרת ולא לטופס פחת
מאת: שחר אלוני, יועץ מס מייצג
רבים הם הדיונים במס הכנסה בהם המפקח מתאם את הוצאות הפרסום בטענה שהן הוניות ולא פירותיות ובמקום להתיר אותן כהוצאה בשנה השוטפת הוא, במקרה הטוב, מאפשר להפחיתן לאורך שלוש שנים.
עפ"י פס"ד יעקובי בע"מ עמ"ה 1207/00 כאשר מדובר בחברה ותיקה, בעלת מוניטין ולקוחות עוד בטרם הפרסום, ניתן להתיר את הוצאת הפרסום במלואה בשנה השוטפת ואין צורך להפחיתה במשך 3 שנים כפי שדרש פקיד השומה.
|
|
|