פנקס שכר ותלוש שכר (תיקון 24 לחוק הגנת השכר)
סעיף 24 לחוק הגנת השכר קובע את חובת המעביד לנהל פנקס שכר ולמסור לעובד תלוש שכר הכולל את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, וותק, מספר ימי ושעות העבודה בעדם משולם השכר, דמי חופשה ויתרתם, דמי מחלה ויתרתם, ערך השכר לשעת עבודה, השכר הרגיל והתשלומים האחרים לעניין זכויות פנסיוניות, הניכויים וגובה שכר המינימום. נקבע כי הרישום בפנקס השכר ומסירת התלוש לעובד יעשו לא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחר החודש שבגינו משולם השכר. מעביד שלא ימסור תלוש שכר לעובדו במועד או שימסור תלוש שאינו משקף את פרטי השכר ששולם, יהיה אחראי בפלילים, ודינו להקנס ב 13,050 ש"ח בגין כל חודש שבו הופר החוק. הסעיף יכנס לתוקפו החל ממשכורת 02/2009.

רישום עוסק כפטור במע"מ מאפשר לעוסק שלא לשלם מע"מ על עסקאותיו בארץ ובחו"ל עד לגובה של 70,605 ש"ח (בשנת 2009). חל איסור על עוסק פטור מלהוציא חשבונית מס. עוסק פטור יוציא רק קבלות. כמו כן עוסק פטור אינו יכול לקזז מע"מ על הוצאותיו, גם אם יקבל חשבונית מהספק. לא יכולים להרשם כעוסקים פטורים בעלי מקצועות חופשיים כמו רופאים, יועצי מס, מרצים, עורכי דין וכו'. יש לציין כי עוסק פטור אינו פטור מתשלומי מס הכנסה וביטוח לאומי כמתחייב בחוק, הפטור הינו רק על תשלומיו למע"מ ורק עד תקרת הפטור שצויינה לעיל.
הייתרונות כעוסק פטור: אין התעסקות שוטפת מול משרדי מע"מ (למעט אחת לשנה), תשלום שכ"ט ליועץ מס/רו"ח עבור הנה"ח ודו"ח שנתי הינו הנמוך ביותר מבין כל סוגי ההתאגדויות, הנהלת חשבונות פשוטה ביותר.
החסרונות כעוסק פטור: גופים רבים אינם נוהגים לעבוד עם עוסקים פטורים, אי היכולת של העוסק לדרוש החזר מע"מ בגין הוצאותיו, קשה עד בלתי אפשרי למכור את העסק כעסק חיי שכן עפ"י הגדרתו תקרת המחזור השנתי אינה יכולה לעלות על 70,605 ש"ח סכום נמוך בכל קנה מידה  לעסק.
המלצתנו: לאנשים שמעוניינים לעבוד מהבית כתוספת הכנסה למשכורתם הקבועה, במקצועות כגון: עיצוב, פדיקור-מניקור,איפור וכד' התאגדות כעוסק פטור יכולה לענות על הדרישה.
חשוב לזכור כי כל עצמאי, לרבות עוסק פטור, נדרש מדי מספר שנים להגיש הצהרת הון למס הכנסה. שם נבחנת סבירות הכנסתו בשנים בהן עסק כעצמאי, ועליו לספר הסברים לגידול בהון ולהוצאות המחייה שהיו לו. משימה לא קלה לעוסק פטור, אלא אם הוא מתגורר בבית הוריו או שבן זוגו מרוויח מספיק כדי לשלם גם על הוצאות מחייתו של העוסק הפטור.