שחר אלוני - ב צדוק ושות' - יועצי מס וביטוח
צור קשר הוסף למועדפים ממליצים סימולטור מס הכנסה שלילי סימולטור החזרי מס לשכירים בדיקת עוסקים במע''מ אישור ניכוי מס במקור
מתי לפתוח חברה בע"מ, עוסק מורשה או עוסק פטור
מדריך מפורט לעצמאי החדש
מס הכנסה
מס ערך מוסף
ביטוח לאומי
דיני עבודה
טיפים למייצגים
תכנוני מס
סודות על הרשויות
בייניש כאחד האדם?
ביטוח לאומי מתחכם
תכנון מס או תחמון מס - למס הכנסה לא ממש אכפת
הוצאת פרסום בעסק מוכרת במלואה בשנה השוטפת
טפסים
גמל ופנסיה
אנחנו בלשכה

עדכון ההפרשות לפנסיה
החל מינואר 2010, יעלה שיעור ההפקדה לקופ"ג לקצבה, עפ"י צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, ויעמוד על 2.5% ע"ח העובד ו 5% ע"ח המעביד כשחצי מהפרשת המעביד (2.5%) ע"ח פיצויים. יש לזכור כי מתוך הפרשות אלה, יש להפריש גם לריסק ולאכ"ע.

עדכון ההיטל על עובדים זרים
החל מיום 01.01.2010 יעלה שיעור ההיטל על עובדים זרים מ 10% ל 20%.
בענף החקלאות השיעור יהיה 10%
בתעשייה ובבניין השיעור יעמוד על 15%
ובמסעדות האתניות השיעור יהיה 10.75%.

עדכון תעריפי הנסיעה המקסימלים לעובדים
ביום 24.12.2009 עודכן צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה של העובד לפיו הסכום המקסימלי להשתתפות המעביד כאמור הינו 22.7 ש"ח ליום. העדכון יחול רטרואקטיבית מיום 1.1.2009.

עודכן סכום התרומות לצורך זיכוי במס
אדם שתרם 300 ש"ח לפחות למוסד המוכר ע"י רשות המסים יקבל 35% מתרומתו בחזרה ע"י הגשת דוח להחזר.
תקרת התרומות לצורך קבלת הזיכוי היא כנמוך מבין: 30% מסך הכנסתו החייבת של התורם או 7,500,000 ש"ח.

הגדלת הפטור למענק פרישה
הפורש מעבודתו לאחר יום 25.07.2010, זכאי להגדלת הפטור אוטומטית ל 150% ללא צורך בבקשה מפקיד השומה, ובלבד שהסכום לאחר ההגדלה לא יעלה על התקרה באותו היום (11,390 ש"ח נכון ל 2010).

 

פנקס שכר ותלוש שכר (תיקון 24 לחוק הגנת השכר)
סעיף 24 לחוק הגנת השכר קובע את חובת המעביד לנהל פנקס שכר ולמסור לעובד תלוש שכר הכולל את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, וותק, מספר ימי ושעות העבודה בעדם משולם השכר, דמי חופשה ויתרתם, דמי מחלה ויתרתם, ערך השכר לשעת עבודה, השכר הרגיל והתשלומים האחרים לעניין זכויות פנסיוניות, הניכויים וגובה שכר המינימום. נקבע כי הרישום בפנקס השכר ומסירת התלוש לעובד יעשו לא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחר החודש שבגינו משולם השכר. מעביד שלא ימסור תלוש שכר לעובדו במועד או שימסור תלוש שאינו משקף את פרטי השכר ששולם, יהיה אחראי בפלילים, ודינו להקנס ב 13,050 ש"ח בגין כל חודש שבו הופר החוק. הסעיף יכנס לתוקפו החל ממשכורת 02/2009.

 
ביטוח לאומי מתחכם
מאת: איתן אגמון, יועץ לניהול משאבי אנוש של לשכת יועצי המס


התשלום לעובדת הנעדרת מהעבודה בגלל שמירת היריון הוא באחריות המוסד לביטוח לאומי, ולא באחריות המעביד. לפי החוק, כלשונו, רק אם המעביד חייב בתשלום מכוח הסכם עם העובדת (אישי או קיבוצי), המוסד פטור מתשלום. המוסד לביטוח לאומי "מתחכם" ודורש מהמעביד להשיב "כמה ימי מחלה עומדים לזכות העובדת. 

 

 


התשובה שאותה יש להשיב בכתב למוסד היא: "לעובדת אין זכות לימי מחלה במקרה של היעדרות בגלל שמירת היריון".



הדפס עמוד
 
 

 © כל זכויות שמורות לשחר אלוני  2010